Tjenestesektoren,
eiendomsmeglere og de ansatt i hotell, bar og restaurant-bransjen er
de med flest ansatte med en lønn lavere enn den nye minstelønnen i
Spania.
Skal lønningene for
de lavest lønnede gå opp i Spania risikerer man at bedriftene
kutter antall ansatte, utsetter nye ansettelser eller bare tilbyr
«svart» arbeide.
Hotell-sektoren har
vært de som har protestert kraftigst mot økningen av den nye
minstelønnen. De sier de vil lide om den foreslåtte økningen
vedtas. 356.900 ansatte i sektoren har i dag en lønn under
minstelønnen.
Representanter for
næringslivet sier turistsektoren er ekstra følsom for økninger i
kostnadene. Spania er i direkte konkurranse med destinasjoner som
Tyrkia, Tunis og Egypt. Øker lønningene til ansatte på spanske
hotell og restauranter vil det gjøre at Spania står svakere i
konkurranse med disse destinasjonene, spesielt når det gjelder
turister som søker seg billig «sol og strand».
Jordbrukssektoren
vil også bli kraftig rammet. Mange ufaglærte jobber her med en lønn
under 950 Euro i måneden.
Mange
eiendomsmeglere jobber uten fastlønn eller kun en liten fastlønn
pluss eventuell provisjon.
Ingen minstelønn i
Skandinavia
Danmark, Sverige og
Finland har ingen minstelønn. Det diskutere å etablere en europeisk
minstelønn i EU. Dette er de skandinaviske EU-landene skeptiske til.
De sier forhandlingene direkte mellom de ansattes organisasjoner og
næringslivet har vært fundamental for etableringen av «Den
skandinaviske modellen».
Flesteparten hever minstelønn i Spania
62.3 % av
arbeidstakerne i Valencia regionen hever minstelønn. I Andalucia er
tallet 62.1% og i Murcia 62.4%.